Онлайн маркетинг для малых* отелей, гостевых домов, глэмпингов и баз отдыха

По данным сайта HeadHunter заработная плата отельного маркетолога в регионах находится в диапазоне от 60 до 120 тысяч рублей. Внешний маркетолог небольшому отелю обойдется дешевле, при этом он будет обладать большими экспертностью и опытом, т.к. по факту работает не один человек, а целая команда с опытом сопровождения многих отелей.

Совершенно безопасно, если это делать по определенным правилам. Никогда не передавайте основные логины и пароли (за редким исключением). В большинстве сервисов есть возможность добавить маркетолога с правами, достаточными для работы, но исключающими какие-либо проблемы в случае расторжения контракта. Подробнее о передаче прав на Яндекс Картах, 2ГИС, Google Maps и Tripadvisor можно почитать здесь.

Минимальный срок — 6 месяцев. Это обусловлено тем, что в первый месяц проходят аудит и настройка онлайн ресурсов, второй месяц идет мониторинг изменений и более точная настройка, и на третий месяц фиксируется результат.

Социальные сети отеля лучше вести человеку, находящемуся прямо на месте. Он лучше передаст подписчикам энергетику, атмосферу отеля, настроение гостей. На месте проще снимать реальный, живой контент в режиме реального времени. Именно он получает самые большие просмотры и лайки. В исключительных случаях мы подключаемся к ведению соцсетей, но только в паре с сотрудником отеля на месте.